Interpelacja w sprawie nieprawidłowości i zagrożeń wynikających z prowadzonej polityki kadrowej i gospodarczej przez NFI JUPITER oraz Radę Nadzorczą i Zarząd Zakładu w Andrychowskich Zakładach Przemysłu Bawełnianego ANDROPOL SA -    Powodowane troską o losy AZPB ANDROPOL SA i jego załogi, zagrożonej występującymi nieprawidłowościami w prowadzonej przez radę nadzorczą i zarząd zakładu polityce kadrowej oraz braku koncepcji rozwojowych zakładu, działające w nim

Interpelacja w sprawie problemów dotyczących ustalania wysokości składek emerytalnych pracowników zatrudnionych w danym zakładzie pracy przed 1980 r.

   Stan faktyczny Przy obliczeniu składek emerytalnych pracownika Zakład Ubezpieczeń Społecznych opiera się na przedstawionych mu zaświadczeniach o zatrudnieniu i wynagrodzeniu wystawionych przez pracodawcę tzw druk Rp 7 Ustawa o archiwizacji dokumentacji zatrudnienia nakłada na pracodawcę obowiązek archiwizowania dokumentów od roku 1980    Pracownicy zatrudnieni przed tym rokiem którzy nie mają takich zaświadczeń nie są w stanie uzyskać takich zaświadczeń    W związku z tym często występują trudności w obliczeniu składek emerytalnych pracownika zatrudnionego w danym zakładzie pracy przed 1980 rokiem    Pytanie Jak w takiej sytuacji oblicza się wysokość składki pracownika    Łączę wyrazy szacunku    Poseł Jan Filip Libicki    Poznań dnia 23 lutego 2006 r ... czytaj całość



Interpelacja w sprawie zwalczania zjawiska nielegalnego zatrudniania pracowników

   Szanowna Pani Minister! Bezrobocie to największy problem Polski od momentu zmian ustrojowych Jego wielkość jest zróżnicowana w poszczególnych częściach kraju w różnych przedziałach wiekowych Polaków a jego wysokość determinuje szereg czynników Do takich czynników można zakwalifikować także tzw ˝pracę na czarno˝ a więc zatrudnianie przez pracodawcę osób bez opłacenia składek ZUS i odprowadzania podatków ˝Praca na czarno˝ często maskuje faktyczne bezrobocie w regionie    Analizując ten problem łatwo dojść do wniosku że zatrudnianie ˝na czarno˝ jest wygodne z punktu widzenia pracodawcy i pracownika Z jednej strony ogromne narzuty na płace składki ZUS wysokie podatki a z drugiej trudna sytuacja na rynku pracy wpływają na fakt że pracownicy decydują się na przyjęcie takiej pracy    Jednocześnie udowodnienie pracodawcy że nie zarejestrował pracownika... czytaj całość



Interpelacja w sprawie wysokich opłat sądowych w sporach między pracownikiem a pracodawcą

   Szanowny Panie Ministrze! Jednym z najważniejszych standardów demokratycznych systemów europejskich jest dostęp każdego obywatela do sądu aczkolwiek opłaty sądowe mogą stać się niekiedy elementem ograniczającym to prawo uzależniając dostęp do sądu od sytuacji materialnej konkretnej osoby Założeniem nowej ustawy z dnia 28 lipca 2005 r o kosztach sądowych w sprawach cywilnych tj z dniem 2 marca 2006 r jest zwiększenie dostępu obywateli do wymiaru sprawiedliwości Niestety nowa ustawa o kosztach sądowych stawia w niekorzystnej sytuacji finansowej pracownika który jest w sporze z pracodawcą dotyczących spraw o odszkodowanie czy zadośćuczynienie Zaproponowane rozwiązania w ustawie nie zmniejszają obciążenia wnoszącego pozew lecz spowodowały że opłaty sądowe jakie musi ponosić pracownik zaskarżający pracodawcę zdrożały Jeżeli roszczenia pracownika wobec pracodawcy przekraczają kwotę 50 tys... czytaj całość



Interpelacja w sprawie projektu nowelizacji ustawy o zakazie stosowania wyrobów zawierających azbest

   Szanowny Panie Ministrze! Prosimy o odpowiedź na pytanie Czy resort pracy i polityki społecznej przewiduje nowelizację rządowego projektu ustawy z 19 czerwca 1997 r o zakazie stosowania wyrobów zawierających azbest    Przedstawiciele branży azbestowej proszą aby nie nowelizować ustawy w kwestii praw nabytych przez pracowników tej branży    Chodzi tu głównie o zwolnienie z odpłatności związanej z leczeniem uzdrowiskowym z którego mogą korzystać raz w roku na podstawie skierowania lekarza sprawującego opiekę nad pracownikami lub byłymi pracownikami potwierdzonego przez lekarza ubezpieczenia zdrowotnego    Pracownicy powinni również korzystać z bezpłatnych leków związanych z chorobami wywołanymi pracą przy azbeście Powinno się podtrzymać specjalistyczne badania lekarskie które umożliwiają wczesne wykrycie choroby poazbestowej Pracownicy byłych zakładów azbestowych wymagają bardzo specjalistycznych badań aniżeli ogólne przepisy określają Tego... czytaj całość







prawo jazdy kraków dobra książka pełne wyposazenie centrum konferencyjne warszawa pisadamy projektory rzutniki ośrodek wypoczynkowy ścianka wspinaczkowa ścianka wspinaczkowa ścianka wspinaczkowa Biznes i finanse